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RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE E GESTIONE DEI CONCORSI

In questi ultimi anni tutte le Strutture pubbliche avvertono le necessità di snellire le procedure per la selezione e l´assunzione del personale.

Ciò deriva, anche, dall´alto tasso di disoccupazione, che aumenta l´interesse per un impiego "pubblico", facendo ricevere a molti Enti ed Aziende, una tale quantità di domande, che impone l´adozione di metodologie di selezione, o di pre-selezione, in grado di poter dare risposte rapide, agili e soddisfacenti.

ETA3 è in grado di realizzare :

1) Concorsi Pubblici.

La Società può fornire assistenza e collaborazione per la formazione del bando, per la predisposizione delle prove, con o senza test, e per la gestione operativa di tutte le fasi del concorso.

2) Prove attitudinali di selezione (o di pre-selezione)

Può gestire tutto il processo di selezione, compresi gli aspetti organizzativi e logistici.

3) Fornitura dei soli quizzes per prove attitudinali.

Può fornire i quizzes e le relative soluzioni. Può curarne, anche, la correzione, fornendo le relative graduatorie.

4) Ricerca e selezione di Dirigenti, Quadri ed Impiegati.

La Società può collaborare in tutte le fasi di ricerca e selezione del personale.